Lokalny Ośrodek Kultury Biuletyn Informacji Publicznej

REGULAMIN ORGANIZACYJNY LOKALNEGO OŚRODKA KULTURY ” WSPÓLNOTA” W ZGŁOBNIU

Rozdział 1

Podstawy działania

Lokalny Ośrodek kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu zwany dalej Ośrodkiem jest instytucją upowszechniania kultury a jednocześnie jednostką organizacyjną Gminy Boguchwała działającą na mocy:

1.Ustawy z dnia 25 października 1991r.o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( tekst jednolity: Dz.U. z 2001r.nr 13,poz 123 z późniejszymi zmianami.)

2.Ustawy z dnia 8 marca 1990r.o samorządzie gminnym( Dz.U.z 2001,Nr142, poz.1591 ze zm.)

3. Ustawy z dnia 29 września 1998r. o rachunkowości (Dz.U. z 2002r.Nr 76, poz.694 ze zmianami)

4. ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r.Nr 249,poz.2104 ze zmianami)

5.Statutu Lokalnego Ośrodka Kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu.

Rozdział 2

Postanowienia ogólne

§1

Lokalny Ośrodek kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu posiada osobowość prawną i jest wpisany do Rejestru Instytucji Kultury pod numerem 3/2008 w dniu 29 sierpnia 2008r.

§2

 Lokalny Ośrodek kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu utrzymuje się  dotacji Urzędu Miejskiego w Boguchwale oraz wypracowanych dochodów własnych.

§3

Bezpośredni zwierzchni nadzór nad Ośrodkiem sprawuje Burmistrz miasta Boguchwały.

§4

 Lokalny Ośrodek kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu posiada numer statystyczny REGON.

§5

Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Zgłobień, a terenem jego działania  jest teren Gminy Boguchwała ze szczególnym uwzględnieniem miejscowości Zgłobień, Wola Zgłobieńska, Racławówka, Kielanówka, Nosówka.

§6

Lokalnym Ośrodkiem Kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu kieruje Dyrektor.

 §7

Przy załatwianiu spraw stosuje postanowienia Kodeksu Pracy, z wyłączeniem sytuacji gdy przepisy szczegółowe stanowią inaczej.

Rozdział 3

Cele i zadania

§8

Zakres działalności Lokalnego Ośrodka Kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu.

 Do zakresu działalności Ośrodka należy w szczególności:

1. Pozyskiwanie i przygotowanie społeczeństwa Gminy Boguchwała do aktywnego uczestnictwa w kulturze oraz współtworzenia jej wartości.
2. Zaspokajanie potrzeb kulturalnych mieszkańców gminy.
3. Upowszechnianie turystyki i kultury fizycznej.
4. Prowadzenie działalności na rzecz rozwoju społeczeństwa informacyjnego na terenie gminy Boguchwała.

      5. Organizowanie imprez kulturalnych,

      6.Organiozowanie imprez sportowo- turystyczno- rekreacyjnych.

      7. Organizowanie stałych kół zainteresowań, sekcji artystycznych, zespołów.

Rozdział 4

Organizacja Lokalnego Ośrodka Kultury „Wspólnota”

§9

Dla zapewnienia prawidłowej organizacji pracy i realizacji zadań statutowych tworzy się następującą strukturę organizacyjną i  stanowiska pracy.

     1.   Dyrektor

     2. Pracownicy – instruktorzy kulturalno-oświatowi filii w następujących sołectwach: Zgłobień, Wola Zgłobieńska, Kielanówka, Nosówka, Racławówka.

    3. Dział obsługi administracyjnej obejmuje stanowisko głównej księgowej.

§10

1. Na czele Lokalnego Ośrodka Kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu stoi Dyrektor, który jest bezpośrednim zwierzchnikiem wszystkich pracowników.
2. Dyrektor reprezentuje Ośrodek na zewnątrz i jest za nią odpowiedzialny.
3. Nadzoruje realizacje zadań statutowych.
4. Podejmuje wszelkie decyzje dotyczące spraw kadrowych.
5. Czuwa nad prawidłową gospodarką finansową w granicach zatwierdzonego Planu Finansowego oraz troszczy się o mienie LOK „ Wspólnota” w Zgłobniu.
6. W Przypadku nieobecności dyrektora, zastępstwo Dyrektora pełni wskazany pracownik.
7. Realizuje zadania związane z całokształtem działalności LOKu.
8. Wykonuje inne czynności w ramach Prawa Pracy, Statutu LOK „ Wspólnota” w Zgłobniu oraz potrzeb organizatora.

§11

Zadania i czynności przypisane do poszczególnych stanowisk wykonują pracownicy zgodnie z indywidualnym zakresem czynności.

 §12

Osoby zatrudnione na poszczególnych stanowiskach odpowiadają przed Dyrektorem za:

       1.Prawidłowe i sprawne wykonywanie zadań objętych zakresem czynności.

       2.Ścisłe przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy.

       3.Postępowanie zgodnie z przepisami BHP i ppoż.

       4.Powierzone mienie ( sprzęt, komputery)

Rozdział IV

Postanowienia końcowe

    §13

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie maja     przepisy Kodeksu Pracy.

     §14

Regulamin wchodzi w życie z dniem 1.03.2012r. 

      §15

Regulamin niniejszy został ustalony i może być zmieniony przez Dyrektora Lokalnego Ośrodka Kultury „ Wspólnota” w Zgłobniu.